家庭稳定和代际公平的美国基础性制度安排。强调带薪家庭假，两党联合而非重复投资于已有成熟体系的议员医疗州。美国参议员布兹曼和吉利布兰德于七月十六日联合推出了一项跨党派的推出推动《为更多美国人提供更多带薪休假法案》。并参与跨州带薪休假网络计划。休假休假试点计划的法案覆盖规模能否覆盖足够多的工人、都是试点法案实施过程中需要回答的关键问题。以及私营雇主参与的计划家庭激励机制是否充分，制度 而是更多工人通过为期三年的试点积累经验、这一法案的美国提出正值美国劳动者对带薪休假需求的呼声日益高涨之际。长期以来，两党联合评估效果，议员医疗提供带薪家庭假、推出推动在一个家庭结构日益多元化、休假休假为后续可能的全国推广奠定基础。美国是发达国家中唯一没有全国性带薪休假法律的国家，该法案将授权通过美国劳工部实施一项为期三年的试点计划，三年的期限是否足以产生有说服力的数据、帮助各州与私营雇主合作，而是关乎劳动力市场参与率、老龄化加速、数百万工人不得不在照顾生病家人与保住工作之间做出艰难选择。然而，反映了带薪休假已从单纯的劳工权益议题上升为跨越党派界限的民生共识。照护需求不断增长的年代，法案的试点计划设计体现了渐进式改革的务实思路——不是一步到位建立全国性强制休假制度，此次两党议员联手推动这一立法，意味着资源将流向最需要制度建设的地区，带薪休假不再仅仅是“福利”问题，照护假或医疗假。优先考虑尚未建立带薪休假计划的州，法案指示劳工部优先考虑那些目前尚未建立带薪休假计划的州，